中山新聞
復旦大學附屬中山醫院第九屆職工代表大會第七次會議暨第十七屆工會會員代表大會第四次會議召開

復旦大學附屬中山醫院第九屆職工代表大會第七次會議暨第十七屆工會會員代表大會第四次會議于2019年12月17日召開。242名正式代表出席會議,非正式代表的院黨政領導以及各科室、部門主要負責人列席會議。大會由工會常務副主席秦嗣萃、副主席周曉崗擔任執行主席。

樊嘉院長在會上作《2019年度院務公開工作報告》、《2019年度中山醫院內部審計工作報告》、《復旦大學附屬中山醫院業務科室綜合目標考核方案(修訂)》說明。

《2019年度院務公開工作報告》中對2019年中山醫院重大事件、重要項目、重要干部任免和大額資金使用“三重一大”等工作,以及醫院在醫院管理、醫療工作、學科建設、教學工作、人才培養、綜合保障等方面取得的重要成績進行公開,切實落實中山醫院院務公開工作。《2019年度中山醫院內部審計工作報告》體現了醫院內部審計完善的組織架構、有效的工作制度、明確的工作計劃、科學的工作方法,我院充分發揮內部審計的監督、評價和建議職能,有效促進管理的提升和風險的防控。《復旦大學附屬中山醫院業務科室綜合目標考核方案(修訂)》圍繞十九屆四中全會“高質量發展”的指示精神,結合國家深化醫藥衛生體制改革總體要求和國務院三級公立醫院績效考核要求等,立足于醫院實際情況,在原有綜合目標考核評價體系的基礎上做出增刪修訂。

工會主席李耘在大會上作《2019年度工會工作報告》及個人述職。報告從“加強民主管理,促進民主監督,完善院務公開機制”、“履行保障職能,完善幫扶體系,重視以人為本理念”、“注重教育職能,提升文化底蘊,樹立行業技術標桿”、“建設文體社團,豐富職工生活,打造中山文化品牌”等四個方面匯報2019年工會工作。她總結道,工會始終堅持“以人為本”的核心價值觀,立足本職,守初心,擔使命,不斷凝練文化精髓,堅定文化自信,為職工辦實事,努力打造職工信賴的溫暖職工之家,全面提升職工幸福指數,踐行新時代工會責任和使命。

黨辦主任朱衛解讀《復旦大學附屬中山醫院章程(試行)》修訂稿。工會經審委員會主任俞梅蓉在大會上作《2019年度工會財務和經審報告》。2019年度,醫院工會進一步加強財務管理,工會經審委員會堅持依法履行經審職責,不斷加強組織建設和制度建設;建立健全切實可行的內控和監督管理制度,加強各項專項資金的審查監管力度,確保專項資金的安全與效益。

與會代表舉手表決一致通過樊嘉院長在大會上所作的《2019年度院務公開工作報告》、《復旦大學附屬中山醫院業務科室綜合目標考核方案(修訂)》、《2019年度中山醫院內部審計工作報告》,工會主席李耘所作的《2019年度工會工作報告》,黨辦主任朱衛解讀的《復旦大學附屬中山醫院章程(試行)》修訂稿,工會經審委員會主任俞梅蓉所作的《2019年度工會財務和經審報告》。

代表們還聽取了工會主席李耘介紹的《九屆六次職代會評議院行政領導結果》,工會副主席孫湛作的《九屆六次職代會提案匯總說明報告》,工會副主席周曉崗介紹的《2019年度工會系統獲獎情況》,并對2019年度中山醫院院務公開職工滿意度、中山醫院工會工作以及本次大會質量進行了網絡無記名測評。

代表們一致通過了工會副主席姜林娣宣讀的《復旦大學附屬中山醫院第九屆職工代表大會第七次會議暨第十七屆工會會員代表大會第四次會議決議》。《決議》號召全體職工代表不忘初心,牢記使命,認真履職,在即將到來的2020年,繼續在黨政領導的帶領下,緊扣醫院中心工作,在推進醫院建設發展中充分發揮主人翁精神,開拓創新、團結奮進,為實現中山醫院新一輪發展作出更大貢獻。

黨委書記汪昕作大會總結講話。他衷心感謝全院職工這一年來的努力,為醫院贏得了豐碩的成績和榮譽。他要求職工代表繼續加強學習,充分理解和解讀醫院政策,增強上下溝通,推進醫院改革。在國家推進《關于開展建立健全現代醫院管理制度試點》的進程中,進一步強化我院內部管理,推動公立醫院“三個轉變”,實現“三個提高”。他指出,在進一步深化公立醫院改革的新形勢中,工會在醫院改革、發展、穩定中起到了重要作用,希望廣大職工不但要努力工作,也要積極參加工會組織的文體活動,強身健體、勞逸結合、健康生活、快樂工作。汪書記強調,2020年是十三五規劃的收官之年,也是“十四五”規劃年。讓我們不忘初心,牢記使命,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,凝心聚力,砥礪奮進,共同譜寫中山醫院發展的新篇章!

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